¿Cómo se incorpora el nuevo Talento Humano preparado en las Gerencias de Recursos Humanos?
Las empresas que pretendan desafiar las exigencias de los nuevos tiempos, sobre tecnologías cambios económicos crisis financieras etc, deberán invertir y reclutar sus talentos humanos capacitándolos, incentivándolos y constantemente midiendo su desarrollo dentro de la organización, Deberían monitorear esos talentos con el fin de irlos colocando e incorporándolos a esas nuevos retos y cambios que implica la organización de por si. La gerencia de talentos humanos no solo debe gerenciar con los recursos que dispone en los actuales momentos sino además deberá incorporar las nuevas tendencias hacia la capitalización de una organización viva llena de talentosos y talentosas en donde los beneficios no sean solo económicos sino también desarrollar estrategias hacia las emociones y al parte espiritual de manera de crear compromisos e ir maximizando las capacidades, talentos, destrezas y dones de cada uno de los individuos que forma parte de la misma. No solo se debería exigir el resume...