Formación y Capacitación un tema de nunca acabar
Plan de Formación del recurso Humano en la empresa y
hasta que punto esas políticas dan capacidad de respuesta al talento
Venezolano.
En estos momentos no trabajo para
ninguna empresa, trabajo para mí a
través de una compañía de asesores de
Turismo y Hospitalidad, que estamos conformándonos como un equipo
multidisciplinario que da respuestas a las necesidades del sector turismo en el
país. Vemos que la asesoría y la consultoría se debe dar a todos por igual sin
sectorizar ni aplicar proselitismos
políticos sino como parte integral de un crecimiento de país y desarrollo de
las sociedades. Mi área de experiencia y trabajo esta enmarcada en el Turismo y
La hospitalidad especialmente me dedico a la asesoria y la formación de los
talentos humanos con temas de actualidad y ayudándolos a formar criterios
sustentables para el desarrollo del turismo en Venezuela y sobre todo en la
ruralidad. Es importante destacar que la formación de un profesional del
turismo, con capacidades en la gestión de políticas y proyectos, bien sean
públicos, privados o cooperativos; capacitado para la creación, dirección y
administración de proyectos turísticos, no sólo responde a una necesidad de los
pueblos con vocación y tradición turística, y de un querer contribuir en su
formación desde la universidad, sino que además, acata el mandato
constitucional, pues nuestra Carta Magna en su artículo 310 señala que “El turismo es una actividad económica de
interés nacional, prioritaria para el país en su estrategia de diversificación
y desarrollo sustentable”[1].
El estar actualizado, y mantenerse
continuamente aprendiendo garantiza ser un ser activo a las necesidades de su
comunidad, capaz de generar resultados adaptados a las realidades del momento y
del sistema y un ser holístico que sea capaz de
generar y distribuir las condiciones para cocrear un saber para la vida en colectivo,
en igualdad de oportunidades y sin exclusión, de manera que el conocimiento
constituya un medio para el desarrollo integral de hombres y mujeres, y sea
pivote central de la patria nueva. Las
universidades que están transformando su pensum de estudio asumen que se debe
aplicar a los alumnos la educación crítica humanista por ser integral y
transformadora, pues ésta “debe comenzar
por ser vivida por cada quien. Desde
esta concepción, no hay separación entre el vivir y el aprender, y el aprender
es un convivir y un coaprender. No es el
conocimiento lo que hace mejores a los seres humanos, es el amor, lo que los
hace más cooperativos, solidarios, honestos responsables, compasivos”
(Domínguez: 2004)[2].
Desde esta óptica, la educación se
constituye en un motor de procesos de cambios y transformaciones, que propicia la reflexión y producción de
innovaciones educativas, que respondan
con equidad y pertinencia a las demandas e intereses de la sociedad.
Las empresas donde he laborado han sido muy generosas en sus
planes de capacitación y formación continua permitiendo ser protagonista de mi
propio destino. En mi actual formación aplico la teoria de una educación andragogíca
la cual concibe al adulto
en formación, como participante con conciencia y capacidad de construir y
reconstruir su propia vida y alcanzar los objetivos que se propone. Este se
constituye en autogestor de su proceso de crecimiento personal y profesional.
Mi actual formación y capacitación
viene dada a través de la educación formal realizando en estos momentos un Bachelor
o licenciatura en Ciencias Gerenciales, también
participando con frecuencia en cursos no solo de interés social sino de
crecimiento personal. Acompañó este crecimiento con talleres y congresos que sirvan
para actualizar y fortalecer los temas de interés turístico, administrativo,
gerencial y de desarrollo profesional.
Participo en Congresos de Gerencia,
Congresos de Turismo, nacional e internacional, Congresos de Ruralidad,
Congresos de Motivación y liderazgo por mencionar algunos y asisto a los
simposios en las Ferias de Turismo. Participó activamente en talleres de
recreación y campamento y doy clases para así prepararme para compaginar mi
experiencia con los alumnos para lograr un intercambio de información y un crecimiento
conjunto, facilitador-alumnos.
Realizo lecturas relacionadas a mi
carrera, temas de interés, leyendo la prensa, revistas especializadas, libros
de actualidad, viendo programas de televisión y algunos provenientes de
Internet, con temas de crecimiento personal y temas de reforzamiento de la
personalidad y que se orienten hacia el desarrollo de las inteligencias
emocional, intelectual y espiritual.
La capacitación y formación de un ser
humano es un proceso continuo que no debe tener fin y se debe incluir en el
proyecto de vida de una persona inteligente y responsable con su entorno ya que
a través de los intercambios y con mucha hambre de conocimiento y con una
constante curiosidad se pueden abrir muchos campos de acción y oportunidades de
mejora individuales como colectivas. Creo que todos somos Ignorante pero no
todos ignoramos lo mismo, así que se debe invertir en la capacitación bien sea
con las empresas en la que laboramos o en mi caso dejando agenda para
desarrollar ese tipo de estrategias y oportunidades de intercambio.
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